In contesti organizzativi in continua evoluzione, misurare il clima di un team di lavoro riveste un ruolo cruciale nel determinare non solo la produttività, ma anche il benessere e la soddisfazione dei membri del team. Misurare periodicamente il clima di un team offre una serie di vantaggi significativi che contribuiscono al successo organizzativo. Identificazione delle […]
Negli ultimi anni, l’evoluzione tecnologica e i cambiamenti nell’ambiente di lavoro hanno spinto le organizzazioni a ripensare ai loro processi decisionali. L’integrazione di strumenti digitali, la valorizzazione di dati, le metodologie agili e le persone al centro del concetto di performance stanno trasformando il modo in cui le aziende prendono decisioni strategiche. In questo articolo, […]
Una delle attuali sfide per le aziende impegnate ad impostare e a sostenere la propria strategia è quella di trovare modelli e strumenti che permettano di far emergere il valore che è diffuso a diversi livelli all’interno dell’organizzazione. La domanda di partenza è: come misurare le aree strategiche ad alto impatto sulle performance dell’organizzazione e […]
L’Intelligenza Emotiva gioca un ruolo cruciale nelle trasformazioni organizzative, fungendo da driver di performance e migliorando la capacità di adattamento ai cambiamenti. Attraverso un allenamento mirato delle competenze emotive, i leader e i team possono gestire le sfide quotidiane, accelerando processi di cambiamento sostenibile e migliorando la performance aziendale. Ne abbiamo parlato con Ilaria Iseppato, […]
Il fatturato è sempre visto come il fattore fondamentale per valutare la performance organizzativa, ma non è l’unico: quali sono le altre metriche?
La fase di riflessione è identificato nel modello Change Map di Six Seconds come un momento fondamentale nella gestione del cambiamento, scopriamo perchè!
La gestione del cambiamento in azienda è un tema complesso, ma Sales & Marketing possono offrire un contributo fondamentale per facilitare questo processo.
Nel complesso e dinamico ambiente aziendale odierno, la continuità aziendale è una priorità cruciale per qualsiasi organizzazione. Il nuovo Codice della Crisi di Impresa ha introdotto l’obbligo, per tutti gli Imprenditori, di istituire un assetto organizzativo, amministrativo e contabile adeguato alla natura e alle dimensioni dell’impresa, anche in funzione della rilevazione tempestiva della crisi dell’impresa […]
L’intelligenza emotiva offre strumenti fondamentali al leader d’impresa per gestire momenti delicati come quelli legati ai cambiamenti organizzativi, vediamo come!
Quali sono i principali vantaggi dell’integrazione dell’intelligenza emotiva in un contesto orientato ai dati (data driven)? Quali sono gli effetti per l’organizzazione?
