Azienda coaching oriented: da dove iniziare
Il turnover manageriale e la mancanza di motivazione e di tempo del top management sono tra le motivazioni più citate per spiegare il fallimento nel tradurre in operatività le strategie aziendali, specialmente se queste accompagnano dei cambiamenti organizzativi. Il punto di partenza deve essere quindi cercato all’interno dell’organizzazione con il coinvolgimento dei dipendenti chiave e, […]