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Gestione del cambiamento: sviluppare il driver di performance nell'organizzazione
Le organizzazioni di successo non si evolvono in modo casuale,…
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Approcci e strumenti per la gestione del tempo (Video)
Per un manager saper gestire efficacemente il tempo significa…
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Due diligence: un modello per guidare gli incontri HR in questa fase
Durante la fase di due diligence è prassi abbastanza consolidata…
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Differenze tra MBO e OKR: 2 modelli di gestione per obiettivi a confronto
Al giorno d’oggi l’imprevedibilità dei mercati e le richieste…
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Come allineare i valori aziendali al sistema di performance management
Ormai tra le aziende è prassi condividere vision, mission e…
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Come supportare la fiducia nell'organizzazione durante un'operazione di aggregazione
Un'operazione di aggregazione aziendale può essere un momento particolarmente delicato per la fiducia all'interno dell'organizzazione, ma come sostenere la fiducia?
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La gestione delle emozioni nelle operazioni di M&A
Dal momento in cui un accordo di aggregazione aziendale viene…
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Aggregazioni di aziende concorrenti: Il piano di lavoro per costruire la road map
Aggregare due organizzazioni tra loro concorrenti si può? È…
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Integration Management Office: gli elementi per la selezione del team di integrazione organizzativa
L'Integration Management Office, o IMO, è tipicamente definito…
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Lo strumento della Change Map per facilitare l’integrazione organizzativa post-acquisizione
Nel progetto di consulenza organizzativa che raccontiamo in…