I sistemi di misurazione di leadership, team efficacy e clima aziendale. Rivista Tecnologia & Innovazione
Una delle attuali sfide per le aziende impegnate ad impostare…
Guidare il Cambiamento: Driver di Performance e Intelligenza Emotiva.
L’Intelligenza Emotiva gioca un ruolo cruciale nelle trasformazioni…
Oltre il Fatturato? Le metriche di Performance Organizzativa
Il fatturato è sempre visto come il fattore fondamentale per valutare la performance organizzativa, ma non è l'unico: quali sono le altre metriche?
La fase di Riflessione nella gestione dei cambiamenti organizzativi
La fase di riflessione è identificato nel modello Change Map di Six Seconds come un momento fondamentale nella gestione del cambiamento, scopriamo perchè!
La Gestione del Cambiamento in Azienda attraverso il Sales & Marketing
La gestione del cambiamento in azienda è un tema complesso, ma Sales & Marketing possono offrire un contributo fondamentale per facilitare questo processo.
L'Intelligenza Emotiva nella gestione dei cambiamenti organizzativi
L'intelligenza emotiva offre strumenti fondamentali al leader d'impresa per gestire momenti delicati come quelli legati ai cambiamenti organizzativi, vediamo come!
Sviluppare una mentalità data driven: il paradigma dell'intelligenza emotiva nei contesti organizzativi
Quali sono i principali vantaggi dell'integrazione dell'intelligenza emotiva in un contesto orientato ai dati (data driven)? Quali sono gli effetti per l'organizzazione?
Le persone al centro della performance organizzativa: il Case Study
Le persone al centro della performance organizzativa: Scarica gratuitamente il case study del progetto premiato con la Silver Medal di APCO tra i 4 migliori progetti italiani al Constantinus International Award 2023.
PMC è una società accreditata per la consulenza di innovazione
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha fissato i termini…
I Segni vitali di una moderna organizzazione: il Modello Vital Signs
Le persone al centro: cosa significa davvero per un'organizzazione?
In questo articolo vediamo come l'utilizzo del Modello Vital Signs possa davvero permettere alle aziende di creare valore partendo dalle persone