La fase di riflessione è identificato nel modello Change Map di Six Seconds come un momento fondamentale nella gestione del cambiamento, scopriamo perchè!
Six Seconds
L’intelligenza emotiva offre strumenti fondamentali al leader d’impresa per gestire momenti delicati come quelli legati ai cambiamenti organizzativi, vediamo come!
Le persone al centro della performance organizzativa: Scarica gratuitamente il case study del progetto premiato con la Silver Medal di APCO tra i 4 migliori progetti italiani al Constantinus International Award 2023.
Le persone al centro: cosa significa davvero per un’organizzazione?
In questo articolo vediamo come l’utilizzo del Modello Vital Signs possa davvero permettere alle aziende di creare valore partendo dalle persone
Il contesto in cui oggi si muovono le organizzazioni è sempre più complesso e mutevole. È difficile pensare che i…
Al Responsabile della funzione AFC (Amministrazione Finanza e Controllo) o CFO è richiesto di agire in qualità di Business Partner…
Le organizzazioni di successo non si evolvono in modo casuale, la loro crescita è sempre dettata da strategie mirate e…
Dal momento in cui un accordo di aggregazione aziendale viene divulgato al pubblico, all’interno delle organizzazioni tipicamente si innescano dinamiche…
Aggregare due organizzazioni tra loro concorrenti si può? È sicuramente una delle sfide più complesse e difficili da portare a…
Nel progetto di consulenza organizzativa che raccontiamo in questo articolo, il nostro coinvolgimento è stato mirato a supporto di una fase molto…